8月15日下午，鹽城經(jīng)開城投集團召開2023年第10次支委會，集團黨支部書記、董事長王建旭主持會議并講話。

　　會議傳達學習了中共中央政治局會議精神、省委十四屆四次全會會議精神、市委八屆五次全會會議精神，以及《鹽城市國有資金投資房屋建筑和市政基礎設施工程評定分離導則(試行)》文件精神。

　　會議強調

　　要深入學習領會中共中央政治局會議精神，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念與新的工作要求。新形勢下，我國房地產(chǎn)市場供求關系和供求結構發(fā)生了變化，要緊跟最新政策，結合集團主責主業(yè)用好政策工具箱，加快推動集團實業(yè)轉型。要統(tǒng)籌發(fā)展與安全，高度重視風險防范化解工作，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風險的底線，保障集團平穩(wěn)健康發(fā)展。

　　會議要求

　　01、嚴明工作紀律規(guī)矩，強化日常監(jiān)督檢查

　　以保障工作效能為抓手，全面加強工作作風等方面的日常監(jiān)督管理，以強有力的監(jiān)督檢查倒逼工作落細落實。對工作作風不嚴、工作態(tài)度懈怠等問題堅決“零容忍”、“動真格”，進一步營造干事?lián)?、風清氣正的良好工作氛圍，助推集團上下做到在崗在位在狀態(tài)、有責有為有激情。

　　02、加強內(nèi)控合規(guī)管理，提升風險防控水平

　　要增強風險意識，牢固樹立“內(nèi)控優(yōu)先、合規(guī)為本”理念，將內(nèi)控責任嚴格落實到各崗位、各環(huán)節(jié)，禁止業(yè)務潛在風險評估不足、重要崗位關鍵人員缺乏約束等現(xiàn)象發(fā)生，牢牢壓實防線責任。要重視合規(guī)教育，堅持失職問責、有責必認，促進干部職工將合規(guī)意識內(nèi)化于心、外化于行，營造“不敢違規(guī)、不想違規(guī)”的工作氛圍。要嚴格自身管理，提高履職盡責能力，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新工作方式方法，促進內(nèi)控合規(guī)管理時效性和精準性的有效提升。

　　03、搭建人才培養(yǎng)平臺，激活人才干事動能

　　要建立健全人才培養(yǎng)、使用、激勵、競爭等制度，優(yōu)化崗位職務常態(tài)化管理機制，進一步提升人才發(fā)展環(huán)境。加大人才內(nèi)部培養(yǎng)與使用力度，突出人才培養(yǎng)鍛煉的實踐性，堅持“人崗相適、以事任人”的工作導向，把能吃苦、能干事、能成事、作風好的人才選拔出來、用起來，持續(xù)擴大人才增量、提高人才質量、增強人才動能，推動人才隊伍建設，賦能集團高質量發(fā)展。

　　會議還研究討論了其他具體事項。